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第一，太急功近利。企业数字化转型需要有一定的转型时间长度，需要经历这个过程。有时候我们探索了太多的商业模式创新但却没有先从做这件事会带来什么价值、怎么样带来价值这些方面进行考虑，唯有当价值积累到一定的程度，才可以看得见效果 第二，没有将技术和业务进行结合。在做技术的时候没有业务思考，没有懂业务的人参与进来，就开始开发。企业需要在开发前思考为什么做这个功能...
很多企业在数字化转型的浪潮中首先感受到的是技术带来的焦虑，希望从技术层面去赋能，打造具有数字化的能力。这个能力更多是指企业运营的能力，聚焦企业运营的效率。大多数企业感受到的数字化转型的起点是技术，认为是技术在变革，需要建立数字化的技术能力。无疑，企业要把握数字工业时代的独特技术，但也不只是技术而已。企业需要运用技术转化为数字化的能力，更要落地实操用运营打通价...
企业要实现数字化转型，最终都需要回到人才和组织层面。通过塑造人，打造具备数字化能力的组织，建立能够带领数字化转型的文化。数字化转型所引起的变化和变革，对任何企业都是质的变化，都是全局性变化。在数字工业时代，技术、运营、战略和商业模式等方面的变化，都会对传统的组织架构产生根本的影响，需要与之相适应的组织架构和能力来支撑。 回到人、管理者、领导力和组织...
不要为了数字化而数字化企业的数字化转型，最终是要给企业带去价值增量的。不论是眼下或是将来，不论是资本增值还是订单的增长，总归是要给企业带来切切实实的收益。否则再漂亮的数字化战略都形而上学的镜中花，无法落地，就无法产生效益。 缺乏对数字化的基本认知和底层逻辑企业数字化转型，并不是简单地买一套软件系统，企业就能长出数字化能力来。数字化转型本质上是通过数...
随着经济环境的回暖，企业间的竞争也愈演愈烈，原来越多的企业为了加快运营决策速度，而争先恐后进入数字化的赛道。生存亦如逆水行舟不进则退。一网天下从创立之初就开始了自身的数字化布局。近日，一网天下负责人刘飞宇到访就企业数字化体系如何建设一事进行沟通。开利网络认为，对内开启企业数字化建设，提高业务运转效率、降低运营成本，对外优化用户体验、建立与用户的“强转化”“强...
今日，南海军校到访开利网络，就如何利用数字化手段结合新媒体打造个人IP一事进行沟通。开利网络认为，面对即将到来的夏令营招生旺季，南海军校可以通过打造个人分享类IP以“21天行为习惯”作为引流爆品项目。既能实现南海军校夏令营项目的增收，更为南海军校品牌宣传带来了相当的作用从而实现南海军校线上双管齐下双向赋能。 南海青少年军校是一个集企事业单位培训、企业户外...
